一、基本情况

研究领域：人力资源开发与管理 组织行为学

教育背景：2008.09—2011.06 华南师范大学 管理学硕士 2004.09—2008.09 长江大学 管理学学士

二、获奖信息/荣誉称号

1.2025年获第十届中国大学生人力资源创新实践大赛(HRU)“优秀指导老师”

2.2024年获广东省第七届青年教师教学大赛三等奖

3.2024年获广州南方学院第五届高校教师教学创新大赛一等奖

4.2024年获广州南方学院第九届青年教师教学竞赛决赛二等奖

5.2024年获第九届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）“优秀指导老师”

三、科研项目

1.基于BOPPPS教学结构、对分课堂和学习通的混合教学模式应用研究， 2020年校级教改项目；

2.人力资源管理——现代猎头及人才培训方向，2021年校级质量工程项目；

3.管理学混合教学改革赋能民办高校新生提升学习内驱力的研究，2023年广东省教学质量与教学改革工程项目；

4.《管理学》一流课程，2024年广州南方学院一流课程项目；

5.《管理学》智慧课程，2025年广州南方学院智慧课程项目；

四、论文

1.教育的原点：生活--一种基于陶行知生活教育理论的解读[J].宁夏社会科学（CSSCI），2010（5）（第二作者，导师第一）

2.“改革开放以来教育管理发展的回顾与展望国际学术研讨会”综述[J].华南师范大学学报（社会科学版）（CSSCI），2010（2）.（第一作者）

3.杨秀平.基于学生心理需求的管理学原理课程改革.时代教育，2015.07.（独立作者）

4.杨秀平. 论人力资源管理中的员工忠诚度管理.人力资源管理，2015.08.（独立作者）

5.杨秀平.“两为主”政策执行的伦理分析. 兰州教育学院学报，2015.07.（独立作者）